O VIII CBPOT – Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho – será realizado em Goiânia, Goiás, de 11 a 14 de julho de 2018. Serão discutidos temas relacionados ao comportamento humano no trabalho e nas organizações, gestão de pessoas, políticas públicas e organizacionais.
O CBPOT é um congresso bienal, vinculado à Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT). O evento se tornou referência na área por agregar renomados pesquisadores e profissionais do Brasil e do mundo nessa temática.
O VIII CBPOT foi planejado de forma a abordar temas emergentes e inovadores para responder às mudanças globais e seus impactos no mundo do trabalho, fundamental para melhorar o conhecimento dos pesquisadores, professores e profissionais que atuam no mercado de trabalho.
O congresso valoriza a Psicologia Organizacional e do Trabalho integrada ao mundo e o papel dos profissionais atuantes na área para a transformação da sociedade e superação das graves desigualdades sociais.
Além do programa acadêmico, serão realizadas sessões especiais de lançamentos de livros, talk shows, conversa com editores, café com consultores, e outras. Essas sessões especiais pretendem favorecer a interação entre os congressistas, possibilitar a troca de experiências, e aproximar teoria e prática.
A Comissão Organizadora do VIII CBPOT convida a todos os interessados para discutirem os desafios desta área do conhecimento e buscarem soluções coletivas às novas demandas do mundo contemporâneo.
VIII CBPOT – Psicologia Organizacional e do Trabalho
Local: PUC Goiás Área II, 1ª Avenida, Setor Universitário – Goiânia, Goiás
Data: 11 a 14 julho de 2018
Informações e Inscrições
Clique aqui e veja o programa completo no site do evento.
Áreas Temáticas
1 – Atuação e formação do psicólogo para atuação em psicologia organizacional e do trabalho
- Experiências inovadoras de atuação em psicologia organizacional e do trabalho
- Formação e políticas educacionais em psicologia organizacional e do trabalho
- História e delimitações do campo do saber e atuação em psicologia do trabalho e das organizações
- Política, produção e divulgação de conhecimento na área de trabalho e organizações
2 – Comportamento humano no trabalho e nas organizações
- Aprendizagem no trabalho
- Avaliação e medidas nos níveis do trabalhador, equipes, programas e organizações
- Clima, cultura e valores humanos no trabalho e nas organizações
- Diversidade e inclusão nas organizações e no trabalho
- Equipes de trabalho
- Fatores humanos do trabalho e das organizações
- Mudanças nas organizações
- Psicologia, Comportamento do consumidor e marketing
- Vínculos com o trabalho: motivação, envolvimento, satisfação, comprometimento
- Saúde, bem-estar, emoções e qualidade de vida no trabalho
3 – Gestão de pessoas em organizações
- Avaliação de desempenho
- Diagnósticos e planejamento da gestão
- Gestão de carreira, cargos e salários
- Recrutamento e seleção de pessoas
- Treinamento, desenvolvimento e educação do trabalhador
4 – Políticas públicas e organizacionais
- Gestão e responsabilidade sociais
- Maturidade organizacional
- Políticas de condições e segurança no trabalho
- Políticas de qualificação do trabalhador
- Políticas de saúde do trabalhador
- Políticas de trabalho e emprego
5 – Trabalho, família e sociedade
- Aposentadoria
- Ergonomia e condições de trabalho
- Significado e sentidos do trabalho, o trabalho e outras esferas de vida: família, religião e lazer
- Trabalho, identidade e subjetivação
- Trabalho, violência e exclusão social
- Envelhecimento, trabalho e organizações
6 – Relações de trabalho, organizações e sociedade
- Mobilizações coletivas
- Organizações solidárias e cooperativas
- Relações de poder e trabalhador
- Sindicalismo e novas formas de organizações do trabalhador
Fonte: CBPOT, informações publicadas no site do evento, acesso em 12/05/2018.